有没有好奇GPT-4o可能或者不能取代人类的20种工作是什么？
我们把这个问题丢给GPT-4o看它怎么回答
提示：
列出GPT-4o将 可能/不能 取代人类的20个工作岗位，并按概率大小以表格形式排列。列标题包括：排名、职业、为何比人类更优、概率
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GPT-4o可能取代人类的20种工作
排名
工作
优于人类的原因
概率
1
数据输入员
更快、更准确、不知疲倦，可以全天候工作
95%
2
电话销售员
一致的交付，能处理大量电话，可以实时分析客户回应改进脚本
90%
3
客户服务代表
可以同时处理多个查询，提供一致的回应，全天候服务
88%
4
文案
快速生成高质量内容，可以根据受众调整风格和语气，成本效益高
85%
5
技术支持分析师
提供快速准确的解决方案，可以通过访问大量解决方案数据库处理复杂故障
83%
6
医疗转录员
医疗记录转录更准确，速度更快，不需要休息
82%
7
校对员
一致且全面，可以处理大量文本，减少人为错误
80%
8
市场研究分析师
更高效地分析大数据集，快速识别趋势，提供实时见解
78%
9
法务助理
可以快速准确地起草文件、进行法律研究并组织文件
75%
10
预约调度员
高效管理日程，减少日程冲突，全天候提供服务
73%
11
社交媒体经理
生成内容、安排帖子，持续高效地分析互动数据
70%
12
财务分析师
更快更准确地分析财务数据，识别趋势，提供见解
68%
13
翻译员
提供快速准确的多语言翻译，可以处理大量文本
65%
14
旅行社
快速搜索和预订旅行安排，提供基于数据分析的个性化推荐
63%
15
内容审核员
持续监控和过滤内容，处理大量数据，应用一致的准则
60%
16
招聘协调员
筛选简历、安排面试，管理候选人数据库高效
58%
17
新闻记者
快速生成新闻文章，分析数据和趋势，提供实时更新
55%
18
研究助理
进行文献综述，总结研究结果，高效组织研究数据
53%
19
销售代表
生成销售线索，跟进潜在客户，提供一致的销售介绍和客户跟进
50%
20
图书管理员
管理和分类信息，协助研究查询，高效提供数字化资源访问
48%
此排名基于任务自动化的可能性，考虑了当前技术状态、任务性质以及自动化的潜在收益等因素。
GPT-4o不太可能取代人类的20种工作
排名
工作
无法被取代的原因
概率
1
创意总监
需要独特的人类创造力、远见以及激励和领导创意团队的能力
5%
2
心理治疗师
需要深厚的人类同理心、直觉，以及与患者建立个人联系的能力
8%
3
外科医生
需要复杂的动手技能、实时决策能力以及应对突发情况的适应能力
10%
4
教师
涉及个人互动、情商以及激励和指导学生的能力
12%
5
首席执行官
需要战略眼光、领导力、复杂决策能力以及管理人际关系的能力
15%
6
演员/女演员
依赖独特的人类表达、情感以及与观众建立个人联系的能力
18%
7
社会工作者
需要深厚的同理心、个人互动以及解决复杂人类和社会问题的能力
20%
8
警察
需要人类的判断力、身体存在感以及处理不可预测情况的能力
23%
9
消防员
需要身体上的勇气、高压下的快速决策能力以及动手解决问题的技能
25%
10
法官
需要复杂的法律推理、伦理判断以及在决策中权衡人类因素的能力
28%
11
活动策划师
需要创造力、个人接触以及管理动态、实时变化和人际互动的能力
30%
12
记者
需要调查技能、人类判断力以及与消息来源建立信任和融洽关系的能力
33%
13
顾问
涉及个人联系、同理心以及解决复杂情感和心理问题的能力
35%
14
艺术家
需要独特的人类创造力、表达能力以及通过艺术唤起情感的能力
38%
15
外交官
需要高水平的谈判技巧、文化理解力以及建立和维持关系的能力
40%
16
人类学家
涉及实地工作、个人互动以及理解和解释人类文化的能力
43%
17
厨师
需要创造力、动手技能以及创造独特烹饪体验的能力
45%
18
建筑工人
需要体力劳动、动手解决问题的技能以及适应动态工作环境的能力
48%
19
急救人员
涉及动手医疗护理、高压下的快速决策以及处理高压情况的能力
50%
20
人生教练
需要深厚的个人联系、同理心以及激励和激发个人的能力
53%
此排名基于任务自动化的不可能性，考虑了任务的性质、人类特质以及情感因素等方面
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