近两三年来,35岁中年危机犹如一股汹涌的浪潮,让无数职场人士心生惶恐。
然而,就在几年之前,这种危机感还并不明显,那些风光走进大厂、外企的打工者们,何曾料想到自己的职业生涯会如此短暂?
那么,最早经历“35岁危机”冲击的那批职场人,现在过得怎么样呢?
给大家讲三个真实案例,你就会明白他们是如何快速自救的!
第一位主人公,初代大厂人,自己创业过,后来成为外企高管,去年5月被裁。
被裁后,他选择去创业企业扎堆的城市,一边旅游,一边跟这些企业联系。
失业后三个月后,他变成了这些初创公司的“外部顾问”。
第二位主人公,原大厂部门总监。
被裁员后,他在休息的那段时间,买好200多盆绿植。
这看似闲庭信步的举动,却为他未来的事业埋下了伏笔。
四个月后,他摇身一变,成为了一家植物店的老板。
第三位主人公,某大厂主笔品牌文案。
裁他的原因很无奈,因为他是部门里薪资最高的,其他员工年龄小,是校招过来的。
失业不到半年后,月入3万多块钱,与原先在职时相差无几。
那么,这三位主角是如何做到快速“上岸”,找到新工作或创业成功的呢?
第一位,他既做过创业,又做过跨国公司管理,对于一些创业公司来说,他们非常需要这样一位“过来人”,帮忙拆解公司遇到的问题,所以他顺利拿到“兼职顾问”的的职位。
第二位,只用3年时间,他就从普通运营做新媒体事业部总监,管理部门20多个人。
这种人,除了有非常强的专业能力外,服务意识也超强。
而他平时的唯一爱好就是养绿植,所以很果断就开了一家植物店。
再配合自己在新媒体方面的能力,创业就很轻松的成功了。
最后这位,一直在市场品牌这个圈子里呆着,有审美积累,对产品、人群标签以及定位,拿捏的非常准,再加上平常也喜欢拿手机拍照,家里装修还不错,于是就转行做起了家居博主。
以上这三位,他们的成功秘诀,不是找了什么新工作,而是他们完全知道自己擅长什么,干什么有优势,所以在面对失业困境时,并不盲目海投或试错,而是精准出击、直击目标。
如果你也正面临着找工作的困境或失业的迷茫,不妨问问自己:你拥有哪些别人所不及的能力?找到它并善加利用,或许能让你事半功倍地走出困境、迈向成功!
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